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新芯生活

Company Life

人才發展體系

公司實行縱橫交錯的雙通道職業發展路徑

  • 領導力發展體系

    管理系統路線

  • 專業能力發展體系

    技術設備路徑分析

薪酬福利

有競爭力的全面薪酬體系

  • 初入職場

    是在游山玩水旋行、出國深造學會
    股本激勵員工 具備有競爭者力的工資 好于勞作法年休假、全薪病假及年度目標正常檢測 雄厚的普通員工培訓班

  • 人才政策

    日常暫住證中考加分，人員落戶口
    質量的入戶口稅收政策：應屆高中哈佛大學生可同時入戶口深圳；歷屆院士高中哈佛大學生可同時入戶口深圳；歷屆研究生碩士高中哈佛大學生在司辦公有一年之后可入戶口；歷屆本專科高中哈佛大學生在司辦公這兩年之后可入戶口 或迎辦理戶口跳級：工作中和日常居民在臨港的大公司人員進行大公司網上申報，可享受性日常居民證自查報告跳級，得分20分 最中高級中高級金融人才的非常政府性補貼：子裝修我司引用的最中高級中高級金融人才的可享有政府性予以不突破10萬的權益，可能夠 子裝修我司申請佛山市市集體戶；子裝修我司引用的領軍金融人才型中高級金融人才的可享有個稅退回的權益

  • 休閑娛樂

    日子辦公平橫
    多種的拓展活動形式活動形式 多種多樣的逢年過節贈品及過生日禮券 充實異彩的業余學習話動（雞毛球、游泳館、腳本殺等）

  • 穩定發展

    安全治療、房產、直系親屬教育輔導
    發定個人社保與北京住房公積金，繼續補給北京住房公積金、繼續補給商業區穩定 尊貴空巢的裝修人才引進酒店式公寓，拎包進駐，新苑小區大環境柔美 單位身邊整套搭配非常，大學、三甲醫院、生鮮超市和大型超市等網絡資源充實

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